老头把女人躁得呻吟_亚洲国产18_久久日本视频_有码视频在线观看_在线播放国产一区_亚洲av无码电影在线播放_亚洲青春草_www视频在线看_天堂国产一区二区三区_一区二区福利电影

  • 歡迎來到安徽自考網(wǎng)！為考生提供安徽自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院www.ahzsks.cn為準(zhǔn)。
    • 免費領(lǐng)取課程

聯(lián)系我們:  19305518756

距25年4月自考?待定

距25年4月自考考試 已經(jīng)開始

考生服務(wù)：

  • 報名報考|
  • 考試安排|

    • 安徽自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 37.背景資料：輝海公司是我國中部省份的一家科技公司，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，需要引進一批專業(yè)的技術(shù)人員。公司在專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布了招聘信息，以吸引求職者。兩天后，招聘專業(yè)李敏發(fā)現(xiàn)求職者的數(shù)量遠大于公司的需求，在經(jīng)過初步篩選后，仍有較多優(yōu)秀的求職者。為了選拔出更加合適的優(yōu)秀人員，公司決定對這部分求職者進行素質(zhì)測評。由于李敏是非人力資源管理專業(yè)出身，對于員工素質(zhì)測評的程序并不了解，為此，她向人力資源管理專門出身的上級主管楊家誠請教。問題：假如你是李敏的上級主管，請你告訴她員工素質(zhì)測評的程序有哪些。（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    37.背景資料：

    輝海公司是我國中部省份的一家科技公司，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，需要引進一批專業(yè)的技術(shù)人員。公司在專業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布了招聘信息，以吸引求職者。兩天后，招聘專業(yè)李敏發(fā)現(xiàn)求職者的數(shù)量遠大于公司的需求，在經(jīng)過初步篩選后，仍有較多優(yōu)秀的求職者。為了選拔出更加合適的優(yōu)秀人員，公司決定對這部分求職者進行素質(zhì)測評。由于李敏是非人力資源管理專業(yè)出身，對于員工素質(zhì)測評的程序并不了解，為此，她向人力資源管理專門出身的上級主管楊家誠請教。

    問題：假如你是李敏的上級主管，請你告訴她員工素質(zhì)測評的程序有哪些。（2015.04）



    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    18.某公司在員工培訓(xùn)中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風(fēng)暴法

    29.反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標(biāo)有（）（2015.04）

    • A、薪酬區(qū)間

    • B、薪酬變動比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬區(qū)間滲透度

    • E、薪酬區(qū)間比較比率

    17.宇航員通過航天模擬艙練習(xí)各種動作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是（）（2015.04）

    • A、同因素理論

    • B、激勵推廣理論

    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論

    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)